设计总监（3名以上）

职位描述：

1、具备5年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑；

2、能够参加方案设计、初步设计、施工图设计审核，制定项目设计计划及任务；

3、能够协助设计师谈单，辅助设计师项目进行跟踪和监督；

4、具备扎实的设计功底，良好的谈判和沟通能力；

5、具备良好的职业操守，能服从公司领导，能带团队，能按时完成公司的各项工作。

工程总监

专业要求：设计专业、工程管理、土木工程等专业

任职条件：

1、有8年以上设计公司工程部经理工作经验，能独立承担部门管理及工程项目管理的管理工作；

2、熟悉公装行业的工程项目现场的施工管理，及能解决项目现场的技术问题。对工程材料、施工工艺及项目管理等方面相对熟悉，具有独立谈判、销售能力；

3、具备良好的计划、指导、沟通、协调和组织管理能力，擅长人员管理。

职位描述：

1、负责工程部内部整体运营工作，针对年度设计任务而设定相应的工程目标及项目管理可行的策略；

2、负责施工图纸审核、成本核算、工程监理等工作。 

工程部经理(1名)

岗位职责：

1、熟悉装修木工、油漆、钢构、水、电、暖通、消防、弱电等机电相关的基础知识及相关设计及施工规范，持建造师证；

2、熟悉装修材料价格、人工价格，对项目能独立做好成本分析；

3、熟悉CAD绘图及机电等基本信息，熟悉设计图纸；

4、施工现场做好监管安全、质量、进度的管理者；

5、做好结算审核及售后维修工作；

6、与设计师、监理、建设方等相关方面的协调配合工作；

7、熟悉材料品质、性能、价格；市场调查，敏锐的前瞻性触觉，寻找新材料，建立材料供应搜索平台。

客户经理(2名)

岗位职责：

1、负责根据集团公司提出的总体业绩目标，进行设计部内部目标分解，并带领团队按照总任务方针达成业绩目标；

2、负责设计团队内部的团队建设、规范内部管理，负责主持设计中心的全面经营管理工作，组织实施总经办决议；

3、负责召集、主持设计中心会议，检查、督促和协调部门内部各组的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报，及时反馈员工意见，并提出相应的解决方案；

4、严格执行公司流程制度，对现行的制度实行情况科学进行反馈及调整，并及时与总经办沟通，积极推进公司整体企业文化及良好的工作氛围；

5、其他总经办临时交办事项。

市场部经理(1名)

岗位职责：

1、按照公司战略部署及总经理要求制定部门的管理规范、培训及管理本团队，完成年度销售业绩及客户维护工作；

2、负责市场部、网络推广部、品牌策划组的日常管理与经营工作，策划、组织开展品牌宣传和季度产品促销活动；

3、负责搜索、整理、开拓客户新资源；协调公司项目与客户的后期维护；

4、负责向客户传达公司产品信息、企业文化与销售政策；

5、熟悉组建家装市场团队、激活团队战斗力与业绩的能力，及时反馈竞争对手市场信息。